Gesucht: Rundum-Organisations-Talente, Fragensteller/-innen und Neugestalter/-innen.
Unsere kaufmännischen Berufe.
Kundennahe Teamspieler/-innen, Fachspezialist/-innen, Allround-Talente - in den kaufmännischen Bereichen bieten wir spannende Aufgaben für ganz unterschiedliche Typen. Sie alle vereint die Leidenschaft, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft.
Wir arbeiten jeden Tag daran, die Welt ein kleines bisschen nachhaltiger zu machen. Das gelingt uns nur, wenn wir für unsere Kunden und Kundinnen die richtigen Lösungen parat haben - sei es ein neues Produkt, ein komplexes System, innovative digitale Anwendungen oder einfach die Antwort auf eine knifflige technische Frage. Deshalb suchen wir in unseren kaufmännischen Aufgabenbereichen Voranbringer/-innen, Gerne-Kümmerer/-innen, Alles-Wissende und In-die-Hand-Nehmer/-innen. Denn auch wenn es oft genug um Zahlen und Daten geht, vergessen wir nie was eigentlich wichtig ist: die Menschen, die mit den Zahlen und Daten unsere Zukunft gestalten. Bist du dabei?
JETZT BEWERBENUnsere kaufmännischen Abteilungen.
Service
Kundendienst & Hotline | Kaufmännische Abwicklung | Beschwerdemanagement | Einsatz Disposition
Einkauf / Supply Chain
Strategischer Einkauf | Gemeinkosteneinkauf | Operativer Einkauf
Vertrieb
Vertriebsinnendienst | Auftragsabwicklung | Vertriebsaußendienst | OEM Geschäft | Produktmanagement
Finance
Finanzbuchhaltung | Bilanz/Steuern | Controlling
Human Resources
Ausbildung | HR Service | Personalbeschaffung und -betreuung | Betriebliches Gesundheitsmanagement
IT
IT Service & Support | IT Entwicklung
Marketing
Digitales Marketing | Messen & Veranstaltungen | Produktmarketing
Talente gesucht!
Ideen, Produkte und Systeme zur nachhaltigen Energienutzung sind gefragt wie nie - bei Glen Dimplex hast du die Möglichkeit selbst jeden Tag noch mehr für unser Klima zu tun. Schau jetzt in unseren Stellenanzeigen nach offenen Positionen, um deinen Traum-Job zu finden - oder bewerbe dich initiativ!
Unser Ziel? Oben.
Karriere bei GDD.
Glen Dimplex ist ein Unternehmen mit vielen Möglichkeiten der Karriereentwicklung für alle, die mit Leidenschaft das Unternehmen weiter voranbringen wollen. Nach "oben" geht es bei uns dabei nicht nur (aber natürlich auch) als Führungskraft, sondern auch in einer Fachlaufbahn mit der Spezifikation für genau dein Herzensthema. Oder durch mobile Working oder die flexible Ausgestaltung des Arbeitszeitmodells, so dass Raum bleibt für andere wichtige Engagements. Und weil wir als Zukunftsgestalter immer am Ball bleiben müssen, liegt uns auch deine berufliche Weiterbildung am Herzen. Wir fördern Menschen. Individuell.
Meist gestellte Fragen.
Ja, wir bieten unseren angestellten Mitarbeitenden die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 100 Tagen pro Jahr. Die notwendige EDV-Ausstattung stellen wir zur Verfügung.
Für unsere kaufmännischen Bereiche gibt es keine festgelegten Arbeitszeiten oder eine Anwesenheitspflicht. Unsere Mitarbeitenden können in der Zeitspanne von 06:00 Uhr bis 18:30 Uhr arbeiten.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten an, sich beruflich weiter zu qualifizieren. Egal ob Fach- oder Führungslaufbahn - gerne unterstützen wir individuell und auf deine persönliche Situation abgestimmt.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Familie und ihren Beruf gut miteinander organisieren zu können. Wir bieten daher neben der klassischen Elternzeit auch die Möglichkeit Arbeitszeiten zu reduzieren oder Urlaubstage zu erhöhen, um die Kinderbetreuung oder die Pflege von Familienangehörigen möglich zu machen.
Um nach einem anstrengenden Bürotag den Kopf frei für den Feierabend zu bekommen und/oder die verpasste Bewegung nachzuholen, bieten wir im Rahmen unseres BGM-Programms vielfältige Möglichkeiten zur Entspannung und Bewegung, z.B. Qigong (online), Kooperationen mit Fitnessstudios oder unsere bewegte Pause auf dem Firmengelände.
Unsere neuen Mitarbeitenden starten bei GDD am Monatsanfang mit einem Einführungstag. Hier lernen sie die anderen "Neuankömmlinge" kennen und können zusammen erste GDD-Luft schnuppern. Anschließend lernst du deine Abteilung und die neuen Kolleg/-innen kennen. Mithilfe eines Einarbeitungsplans gestalten wir die ersten Wochen.
Ein Feedbackgespräch mit den zuständigen HR Business Partner/-innen rundet unseren Onboarding-Prozess ab.
Persönliche Kontaktpersonen.
Wir sind auf der Suche. Nach dir.
Viktoria Weingardt und Anja Winterstein sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für nachhaltige, innovative und kundenspezifische Produkte teilen. Bei allen Fragen rund um eine Karriere bei GDD helfen sie gerne weiter. Per Mail ([email protected]). Oder am Telefon (Viktoria Weingardt +49 9221 709-8201 | Anja Winterstein +49 9221 709-8192).