5 Hände mit Daumen nach oben.
3 Hände mit Daumen nach oben.

Was wir bieten.

Job mit Mehrwert.

Langjährige Firmenjubiläen sind bei Glen Dimplex Deutschland keine Seltenheit - das hat seinen Grund. Unsere Mitarbeitenden sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. "We care about people" ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte. Ein partnerschaftliches Miteinander ist daher ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb bieten wir mehr als "nur" eine sinnvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung. Viele Vorteile und Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden sorgen für eine ausgeglichene Work-/Life-Balance.

DIREKT BEWERBEN

Mehrwerte bei GDD.

Faire Bezahlung.

Attraktive Vergütungsmodelle, z.B. tarifliches Entgelt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld & attraktiver Leistungszulage.

Berufliche Entwicklung.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vereinbarkeit von Familie & Beruf.

35-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto. 
30 Tage Jahresurlaub. 
Mobiles Arbeiten im Angestelltenbereich inkl. EDV-Ausstattung.

Kraft tanken.

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gold-Status. Firmengastronomie, Erholungsinsel im Außenbereich und regelmäßige GDD-Team-Events.

An später denken.

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kollektive Unfallversicherung.

Kleider machen Leute.

Arbeitskleidung im Bereich Produktion/Logistik/Service und Vertrieb.

Leidenschaft trifft Praxis.

Was Mitarbeitende über Glen Dimplex Deutschland sagen.

Was macht das Arbeiten bei Glen Dimplex Deutschland so besonders? Und warum sollte man sich für eine Berufslaufbahn bei GDD entscheiden? Unsere Kolleg/-innen berichten über Ihre Erfahrungen, anspruchsvolle Projekte, Flexibilität und Freizeit.

Ausgezeichnet in Gold.

Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir verstehen das Betriebliche Gesundheitsmanagement als strategische Aufgabe, die auf vier Säulen basiert: Betriebsmedizin, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit. Das Augenmerk liegt dabei besonders darauf, daraus ein ganzheitliches System zu machen und den Gesundheitsgedanken in allen Bereichen und Prozessen des Unternehmens zu verankern. Unsere Führungskräfte und eine gut funktionierende Kommunikation im Unternehmen spielen dabei eine ganz wesentliche Rolle.

“Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital, daher ist uns neben einer attraktiven Vergütung auch die Weiterentwicklung und Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig.”

Markus Lanzendörfer
Betriebsratsvorsitzender, Glen Dimplex Deutschland
Persönlicher geht´s kaum.

Wir helfen euch weiter.

Miteinander ins Gespräch kommen und im Austausch bleiben - dieses Prinzip gilt bei uns von Anfang an. Daher: wenn ihr weitere Fragen rund um GDD, die Bewerbung, aktuelle Stellenangebote oder andere Themen habt, fragt uns einfach - wir antworten. Ganz einfach und unkompliziert geht das z.B. am Telefon (Viktoria Weingardt +49 9221 709-8201 | Anja Winterstein +49 9221 709-8192).

Aber natürlich sind wir auch per Mail ([email protected]) oder über unser Kontaktformular schnell erreichbar.